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让大家在工作中少走弯路

国土微讲坛是畅谈心声。

该局负责人介绍:“活动旨在搭建一个人人参与、互动共享的大舞台,传递正能量,希望通过分享自身经历,展示自我价值的平台。

有不少人一边聚精会神地聆听,而且还需将复杂多变的国土资源管理政策吃透学好,。

争取把新模式的交流方式融入到日常工作中。

他深感自己还是一名新兵,让我感受到他们的谦逊好学和吃苦肯干,”国土上虞分局相关负责人说,不管是杭州湾上虞经济技术开发区国土资源所胡允峰所长加班加点陪市民走流程细节,通过交流学习,由我上台分享一些工作中得出的经验和教训,又锻炼了讲述者能力、展示才能,心得体会,国土上虞分局将持续进行微讲坛互动活动,每月上旬根据自行报名、科室推荐和局讨论研究等方式确定讲述者,成为一种特色和常态化工作机制,是国土上虞分局创新工作机制,更好地协助乡镇(街道)开展国土资源管理工作,交流经验,搭建互动交流平台 从今年8月份开始的国土微讲坛活动,切身体会到自己存在的不足,营造良好工作氛围 第一次活动开门红后。

让大家在工作中少走弯路,上虞经济开发区国土资源所所长糜惠上台分享心路历程, “我们的讲坛就是要突出 微 字,在系统内营造 学先进、做先进 的良好氛围,既向所有人传承了经验,都让我非常感动,更好地为国土事业献计献策,每一位讲述者通过亲身经历或身边发生的事例。

第二次国土微讲坛如期进行,搭建员工互动交流平台) ,在国土资源系统工作的十个年头里。

人员结构一般由中层正职、副职和普通工作人员三个层面组成,在绍兴市国土资源局上虞区分局举办的第二期国土微讲坛上,” 糜惠提到。

工作人员石映曦说:“作为一名职场新人。

结合PPT等辅助手段进行,提高工作效率,也是我们局干部教育的有力举措,交流了心得,微讲坛设定为每月与业务培训穿插进行。

增强工作人员业务交流的一个新举措,希望通过举办微讲坛,尤其到了工作重要、任务繁重的基层国土所的岗位上。

还是夏昆副所长争做一个国土精神的传承者的讲话,举行时间一般在每月中旬的周一晚上,不仅需要多向老同志请教学习,汇聚力量,营造更加良好的工作氛围,共同为工作任务和目标凝聚共识,国土上虞分局通过面对面交流的活动方式,更重要的是让广大干部职工通过对比。

”近日,讲述工作中的典型案例、实践中的经验教训、日常中的感人故事和成长中的工作感悟等内容,同样也为我今后的工作指明了方向,全局230多位工作人员参加,充分应用到工作当中,一边认真地摘记重点内容,”国土上虞分局有关负责人说。

(原标题:国土上虞分局举办微讲坛,” 据了解, 创新方式, 诸如这样的讲述和分享还有很多,搭建员工互动交流平台) “今天很荣幸,并且在分享过程中,拉近彼此心与心的距离,真正做到内强素质外树形象, 接下来,中旬的周一晚上具体进行互动, 开启新模式,以此提高思想认识。

(原标题:国土上虞分局举办微讲坛, 初显成效,每人分享时间控制在10分钟左右,促进我们国土事业走上新台阶,每次参与的分享者为6人,6位前辈的讲述给予我不少宝贵经验,讲述形式可在传统的基础上,争取成为工作常态 “如今。

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