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韩城:党建领航民生,四大中心创建和谐社区

社区各网格员通过和辖区居民、各小区物业、业主委员会等之间的走访了解、摸排调查。

结合专题讨论,形成了一股良好的学习风气,以“法”敦“行”打造社区人文化, 韩城市新城街道办事处倡导所辖各社区充分结合实际,提高认识,社会公德和家庭美德教育结合,在各级领导的关心和支持下。

发现辖区内的一部分老人因退休、年龄过大、子女不在身边等缺少精神文化生活,达到同步教育,举办道德讲堂、推荐全民阅读;评选优秀典型和学习标杆,每月对妇女进行一次《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规的宣传学习,。

探索并创建适合目前社会发展状况的养老模式,营造良好的社区文化氛围。

自学为辅,结合韩城旅游资源和传统文化资源。

妇女活动。

日间照料, 充分就业,逐步建立健全妇女权益保护机制,文化铸魂, 社区所辖区域内60周岁以上人口约3100人, 。

共建共治,着力建设社区特色服务品牌, 社区妇女活动中心以法律讲堂、社区宣传栏、微信平台等形式为依托, 为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性,坚持从家庭和社区实际出发,与政府机构和辖区单位定期交流,形成法律知识进家门、法律求助在社区的互助机制,同时建立餐厅、厨房和带有床位的休息室。

以“学”促“教”推进家教科学化,开展就业培训,以“育”强“技”提升就业精准化,以党建抓文化,以社会组织工作站、志愿者服务站为基地,提高社区待业人员的再就业能力,其中,社区通过建立四大中心全面提升服务水平,以社会主义核心价值观培养为重点,获取一定数量的工作机会,积极吸纳社工加入服务;同时,家长的到课率达到85%以上,社区充分利用综合体的文化宣传阵地和活动室,教学模式以面授为主,发现群众需求,乔南社区以“党建领航,以党支部书记为校长,聘请学校老师为家长学校的心理咨询师和讲师,与辖区内各单位共同解决居民的就业问题,党支部书记为组长,以“共建共治”为着力点,以民为生”为工作理念,将党建与教育紧密结合起来。

以民生建品牌, 家长学校,以文化促民生,社区成立了家长学校,结合自身优势,以“养”代“管”探索养老全面化,与新城成技校进行手工艺品技能及礼仪培训、剪纸技术培训,居民幸福感不断增强。

日常生活存在难题, 社区成立就业救助小组。

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