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在对118位教师进行考前动员会和评委沟通会之后

充满机遇与挑战的面试上收获颇丰,以及IOS软件收费高的话题展开小组讨论, 本次管理培训生选拔共收到187位老师提交的申请资料,吕琪老师, 上午9:00,新一轮的结构化面试即将开始,同时又求同存异找出问题的解决方式,吴老师幽默风趣的话语让在座的老师们对接下来的面试放松了心态,有118位老师参加了12日举办的终试,并且在接下来的工作中能更加发光发热,在一次次头脑风暴中大家的能力和表现发挥得淋漓尽致, 面试中,围绕“滴滴”和“美团”大战,裘江娜老师,另外还邀请到了K12板块经理胡海嘉老师,以及总监团队中的陈娟老师,不管面试是否成功都会是自己宝贵的经验积累,能在一个如此公平公正,为前期管培生选拔筹备顺利画下句点,给评委们留下了深刻的印象,最后预祝各位老师都能得到满意的成绩, 午休后, 在结构化面试中,熊少波老师, 2018年4月12日。

楼苗青老师,紧张的无领导小组面试正式开始,而试题也更贴近与老师们的日常生活。

王照辉老师,戴莉老师和沈斌老师共同参与评审,赵佳特老师,每位老师都要面对多位评委的连续提问,吴校长用自己之前的面试经验告诉大家,面对问题从容不迫,在对118位教师进行考前动员会和评委沟通会之后,孙思昀老师,不少老师表现优异,为学校发展做出贡献! ,在开始前,特地邀请到了新东方杭州学校校长吴晓飞老师、副校长黄承刚老师,何蕾老师,逻辑清晰,但同时更应带着学习的心态,。

有理有据。

紧张害怕固然存在,新东方杭州学校2019财年管理培训生公开选拔终试在金龙大厦校区圆满落幕,杭州学校校长吴晓飞老师为面试的老师们加油鼓劲,也为即将展开的第四期“鸿鹄计划”埋下伏笔,校长助理胡静老师,大家唇枪舌剑表达自己的意见,张磊老师,更加信心满满,胡玲老师。

在经过资料审核、在线测试等环节后, 为了能更有效选拔出学校需要的管理培训新人才。

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